享誉世界的可可托海“三号坑”正迎来开发的第二春。朱煜波摄
新疆第一座吨金矿山——阿希金矿一角。朱煜波摄
天山网讯（记者王涛报道）2月12日，乌鲁木齐春寒料峭，气温降至零下十几摄氏度，位于乌鲁木齐经济技术开发区内的新疆全鑫矿冶机械制造有限公司的特种设备车间，机床作业声、磨削焊接声紧张有序地传达着这里的火热和忙碌，从今年1月5日投产至今，该公司就已经签下1600万元的订单，工人们在春节、元宵节加班加点工作，为按期交货忙碌。
在这里，中泰化学订制的3个大型压力容器已经生产出来。而在以往，新疆没有生产能力，压力容器都需要从外地采购。现在，随着全鑫矿冶机械制造有限公司的投产，不仅仅是压力容器，一些矿山设备和配件都能在这里生产，也为用户节省了大笔运费。
这是全疆规模最大的大型矿山机械设备制造中心，主要生产各类矿山机械、特种设备、非标设备、铸造件等，项目达产后将形成年产各类矿山机械上千台套，金属加工能力每年可达3万吨，销售收入最高可达6亿元。一个昔日的年生产任务只有千万元的老机械加工企业在高科技设备投入中，完成从低到高、从小到大、从弱到强的华丽转身。
作为新疆有色金属工业（集团）全鑫建设有限公司的全资子公司，新疆全鑫矿冶机械制造有限公司承担着新疆有色集团下属二级厂矿企业开发的20多座矿山设备的设备损耗制造任务，从产业链上大大节省了成本，除此之外，该公司也承担市场订单，据该公司总经理骆振武介绍，今年公司要完成新疆有色集团下达的8000万元的生产任务，力争突破1亿元。
全鑫矿冶机械制造公司热火朝天的生产场面是遍布天山南北的新疆有色集团公司十几个矿山、工厂生产欣欣向荣的一个缩影。随着全鑫矿冶机械制造公司的入驻投产，新疆有色集团公司旗下的有色金属工业高科技产业化基地项目正式开园，有色集团研发大楼、黄金精炼中心及生活设施已进入收尾阶段，即将投入使用。
中央新疆工作座谈会召开后，新疆有色集团按照中央和自治区推动和实现新疆跨越式发展和长治久安的工作部署，锐意进取，一方面加强了找矿力度，增加资源储量；另一方面，积极上马矿山开采项目，并且积极延伸产业链，从而使企业在新时代新阶段实现跨越式发展。
据新疆有色集团公司党委书记、董事长袁泽介绍，最近几年，新疆有色集团按照“巩固提高北疆，积极介入南疆、重点突破东疆”的工作部署，实施地质找矿突破行动。2011年，新疆有色集团共实施地质勘查项目及矿山项目34项，投入经费1.16亿元，新增金资源量9.16吨、镍资源量1.6万吨、铁资源量超亿吨，按目前市场价格计算，新增资源潜在经济价值319亿元。其中，若羌县沟口泉铁铜矿新增矿产资源储量8000万吨，目前资源量超亿吨，有望成为一座大型铁矿。福海县卡鲁安矿区提交的锂资源量达到4.26万吨。
2011年是有色集团确定的“现代化项目建设年”，也是新疆有色集团有史以来固定资产投资规模最大的一年，全年新建和续建项目18个，完成项目投资22亿元，同比增长47%。
目前，新疆有色所属的托里润新矿业公司呼的合铜矿600万吨/年采选项目已经开工，这是目前疆内在建的规模最大的铜矿。五鑫矿业10万吨铜冶炼项目目前已进入设备安装阶段，配套的一期生产30万吨磷肥项目也已开工，将在今年9月正式投产。恒盛铍业2吨核纯级金属铍项目已经建成，投入试生产，这标志着新疆有色集团在稀有金属市场有了自己的高端拳头产品。昊鑫锂盐公司锰酸锂项目竣工投产，填补新疆锂电池材料产业的空白。此外，亚克斯4000吨/日选矿项目、西部黄金哈图金矿2000吨/日选项目和伊犁金精矿焙烧项目、鑫光新兴材料金属镁项目、可克塔勒铅锌矿采选项目、可可托海稀有公司3号脉地采和水电扩容等项目都在加快建设进度。
袁泽说，依托旗下掌握的丰富的矿产资源，新疆有色集团提出要加强资本运作，致力打造“铜镍、黄金、稀有及非金属”三大主业、三大板块、多支股票的产业发展格局。今年，新疆有色集团提出资本运作要有重大收获，继铜镍板块的“新鑫矿业”在2007年在香港成功上市后，新疆有色集团今年将努力实现“新鑫矿业”H股回归A股，同时择机推动黄金板块“西部黄金”上市，同时还将推动稀有金属板块上市，最终实现有色集团整体上市。
“2012年，新疆有色集团要实现收入突破100亿元，利润12亿元；‘十二五’期间，实现总资产200亿元、年销售收入500亿元、年利税100亿元，职工收入翻一番的目标。”袁泽说。
2011年，新疆有色集团实现销售收入80亿元，同比增长60%，利税20亿元，同比增长33%，职工收入平均增幅15%，达到5.2万元。
据了解，在企业实现跨越发展的同时，新疆有色集团大力实施安居工程和暖心工程，解决职工群众的实际问题，提升员工幸福指数。新疆有色集团先后在乌鲁木齐、阜康、奎屯等城市中买地为职工建房改善住房条件和生活条件，集中建设了总面积逾20万平方米的异地安居工程，使3789户边远矿山职工搬进了城市的新家。有色集团委托大中专院校对受过高中教育的1072名职工子女中的待业青年进行专业培训，如今大部分已毕业分配到各矿山工作；对于年龄偏大、文化程度较低的职工子女通过备选用工招录考试并开展技能培训，如今已录用661名也在各矿山实现就业。有色集团还协调出资购买城镇公益性岗位安置年龄较大、文化素质差、就业能力低的职工子女，如今已安置471人就业。